身为律师或者HR，是否在为各地（尤其是深圳的）劳动争议案件不同的裁判尺度而感到无所适从呢？针对这一实务痛点，联建所专注于劳动法业务的创勤劳动法团队举团队之力，历时七个多月撰写的《HR应当知道的劳动法》已于2017年8月由法律出版社正式出版。

本书由创勤劳动法团队的周旻、何志杰、吴意诚、赵小虎、祁朝官律师共同撰写。本书立足于深圳地区的裁判实践，挑选了企业人力资源管理过程中最常见的问题编写成书，内容涵盖企业人力资源管理所涉及的多方面法律实务。本书以用工管理流程为主线，配合特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，通过案例阐释司法机关的裁判尺度，以期协助企业HR作出正确的工作决策，是一本企业管理人员必备的劳动法工具书。

本书得到了深圳市司法局蒋溪林局长的高度认可，并亲自作序表示对本书的支持。本书是广东联建律师事务所长期大力倡导专业化建设的最新工作成果，为此，联建发展基金给予创勤团队一万元的奖励，以鼓励联建律师加强专业化研究，多出工作成果。